COMMENT OSER METTRE DE L'HUMAIN DANS VOTRE ORGANISATION ?

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METHODE POSITIVE DE L'ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT ! Certains ont déjà expérimenté l’approche appréciative, en offrant à leurs équipes une expérience unique et engageante. Appuyer sur ce qui fonctionne bien pour le faire fonctionner mieux et impliquer réellement toute l'organisation en écoutant les envies : les collaborateurs deviennent ainsi de réels acteurs de l'entreprise.

A plusieurs ne sommes nous pas plus forts ? A l’écoute d’idées innovantes, ce processus est une méthode positive et participative de l’accompagnement du changement pour se diriger ensemble vers la réussite.


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POSITIVE METHOD FOR CHANGE!

Some have already experienced the appreciative approach, offering their teams a unique and engaging experience. Press on what works well to make it work better, involving the entire organization by listening to the desires: the business partners thus become real actors of the company. Together we are stronger, aren't we? By listening to innovative ideas, this process is a positive and participatory method of accompanying change and moving towards success together.

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